LUJAN HOY
Educación | CONFERENCIA DE PRENSA DE SUTEBA
"Pedimos un piso salarial de 4.860 pesos, que equivale
a un incremento del 35% del salario mínimo"
26.02.14. Tras la movilización realizada al Consejo Escolar,
el secretario general de SUTEBA, Sergio Correa, y la secretaria adjunta del
gremio, Claudia Repetto, brindaron una conferencia de prensa en la que
plantearon su postura en relación a las paritarias docentes, donde solicitan
que el piso para iniciar las negociaciones sea "del 35% sobre el salario
mínimo". Además, enumeraron los problemas edilicios que sufren algunas
escuelas de Luján, puntualmente la Nº 11 y la Industrial.
Esta mañana, minutos después de las 11, la actual conducción
a nivel local del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos
Aires (SUTEBA), encabezada por su secretario general Sergio Correa, realizó una
movilización al Consejo Escolar de nuestra ciudad para solicitar obras de
infraestructura en los establecimientos educativos, entre otros reclamos. Y
luego, brindaron una conferencia de prensa en su sede de la calle 25 de Mayo
1167.
Allí, junto a la secretaria adjunta del gremio, Claudia
Repetto, Correa explicó que la protesta llevada a cabo hoy tuvo como eje
central una movilización al Consejo Escolar. Según contó Repetto, en la charla
que mantuvieron con la presidente Viviana Flosi "comprobamos para nuestra
bronca y desgracia que la Escuela 11 todavía está en riesgo de inicio. Y nos
dijo que que está a la espera de alguna prestación, porque es una cuestión de
dinero. Y si llegan a depositar algo de dinero como para empezar, la idea
después es clausurar alguna parte o que la escuela realice algún mecanismo de
adaptación. Pero no está asegurado hoy".
Y agregó que también llevaron la situación de la Escuela
Industrial, sobre todo de los talleres, porque es alarmante. A nuestro
criterio, tampoco deberían empezar las clases en los talleres, porque es
vergonzoso en la forma en la que los compañeros docentes dictan clases. Son
galpones de la Segunda Guerra Mundial, que tendrían que servir para un museo.
Hace frío en invierno, muchísimo calor por las chapas en el verano y se suma la
calefacción de las salamandras con el humo y el riesgo que eso ocasiona",
subrayó.
Y en esa línea, convocó al Inspector de Técnica que se haga
presente en el distrito de Luján. Y lo vamos a citar para una Unión Ejecutora
de Gestión Distrital porque este taller no puede funcionar en estas
condiciones. Encima están los baños viejos que están en condiciones deplorables
y los nuevos que se hicieron pero no están terminados y tienen filtraciones. Por
eso convocamos a las empresas que contratamos para que hagan un trabajo
responsable", indicó.
Además, Correa enumeró que pusieron al tanto a la presidente
del Consejo Escolar "sobre algunas escuelas en las que se ha llovido, como
al Escuela Nº 19, por eso convocamos a una reunión de UGD". Y si bien no
corresponde directamente al gremio, Repetto explicó que también "hay
escuelas que no tienen todavía sus porteros, ya sea porque se han jubilado o
han fallecido, como por ejemplo el Jardín de Infantes Nº 20. Y si bien dijeron
que van a comenzar las clases el 5 de marzo para darle la bienvenida a todos
los chicos, pero que no garantizan que se pueda dar clases porque no tienen
porteros".
Paritarias docentes
En el marco de la conferencia, los referentes de SUTEBA
abordaron la problemática de las negociaciones con los gobiernos nacional y
provincial, que todavía no acercó propuestas sobre este tema.
En primer lugar, Correa explicó que a nivel nacional,
"por mandato de la Asamblea realizada el 21 de febrero, decidimos llevar a
cabo una jornada de protesta que se está efectivizando hoy y un no inicio
nacional con un paro de 48 horas el 5 y 6 de marzo, con movilización
nacional".
Y en el orden provincial, señaló que la decisión, de no
haber propuesta salarial satisfactoria, será "una movilización en la
provincia de Buenos Aires por infraestructura, no inicio del ciclo lectivo
provincial con un plan de acción a consensuar con el Frente Gremial Docente
Bonaerense, sobre la base de 48 horas de paro, y si no hubiere propuestas
favorables dar continuidad a las acciones en el marco del FGDB".
Al respecto, remarcó que "el gobierno provincial de
Daniel Scioli tiene como política determinar que hasta que no se cierre la
paritaria nacional no van a elevar una propuesta. O sea, que hasta el día de
hoy no tenemos una propuesta real, sí a nivel nacional que no nos satisfizo
porque habla del 22% en tres tramos". Pero destacó el cuarto intermedio al
que se pasó hasta el lunes 3 de marzo demuestra que "hay diálogo. Se
mantuvieron los canales de diálogo porque si no el gobierno nacional hubiera
cerrado con un decreto. Eso no ocurrió y vamos a trabajar estos dos días a nivel
nacional en comisiones, como se trabaja en la provincia de Buenos Aires",
sostuvo.
Y sobre el pedido de los gremios, enumeró que están
"pidiendo a nivel nacional 4.680 pesos, que es un incremento del 35 por
ciento, ese es el piso, sobre el salario mínimo, vital y móvil. O sea, nada
descabellado. Y a nivel provincial, no menor al 35 por ciento. Esta es la
propuesta votada acá, que yo mismo llevo al congreso provincial como secretario
general y digo 'En Luján se votó esto'. Y cuando dicen que nosotros le cuidamos
el presupuesto al gobierno provincial, nosotros decimos que no, que venimos
cuestionando el presupuesto desde hace años, porque a diferencia de otras
provincias y de la Nación, tiene otra mecánica. Y el presupuesto de la
provincia de Buenos Aires, en cuanto a recaudación, es uno de los más bajos. No
es progresivo", sostuvo.
Además, detalló que solicitan un "incremento del
incentivo docente, que quedó congelado hace varios años y a la fecha es de 255
pesos. Y pedimos que el aumento se otorgue en el primer semestre del año.
También está el pedido de una cláusula de revisión o monitoreo, porque la
batalla contra la inflación todavía se está librando. Y vamos a tomar todas las
medidas que sean necesarias para cuidar el bolsillo de los trabajadores. Si al
gobierno se le va de las manos la inflación, si los trabajaadores y el pueblo
no pudimos controlar eso, y terminan ganando los empresarios, que no recaiga en
el bolsillo de los trabajadores firmando una paritaria que en diciembre o en
agosto no va a existir".
Criterios para la propuesta paritaria provincial docente
- Un aumento en el salario inicial no menor al 35% con un
incremento en el básico del salario.
- Cláusula de revisión o monitoreo.
- Reforma de la cuarta categoría de impuesto a las ganancias.
- Reforma tributaria integral.
- Pago en tiempo y forma de salarios y asignaciones
familiares.
- Resolución de todas las problemáticas pendientes de
infraestructura escolar.
- Descongelamiento y cobertura de todos los cargos.
- Que se garantice el funcionamiento integral del IOMA.
- Políticas de prevención de la salud laboral
docente.Tomado textual de la edicion digital de Lujan Hoy del 26/02/14.
